900 får gå när Sony skär ner
Ska bli spännande att se hur diskussionen går i denna tråd jämfört med den om Microsofts nedskärningar när det nästan är procentuellt lika många som får gå.
haha, satt och tänkte samma sak men microsoft bad, sony good, det är ju sen gammalt
SHEPERD S HEPAURD SHEPARUD!!!
Ska bli spännande att se hur diskussionen går i denna tråd jämfört med den om Microsofts nedskärningar när det nästan är procentuellt lika många som får gå.
Huvudskillnaden är väl att Sony inte köpte upp en av marknadens största aktörer precis före
Processor: Intel Core i7 13700kf
Grafikkort: Palit GeForce RTX 4080 GameRock 16GB
RAM: 32 GB DDR5 6000mhz CL36
Högtalare: Sonos Arc, Sub Mini + 2 Sonos Era 300
VR: Meta Quest Pro + Link-kabel + bHaptics Tactsuit x16
Ska bli spännande att se hur diskussionen går i denna tråd jämfört med den om Microsofts nedskärningar när det nästan är procentuellt lika många som får gå.
Lika illa skött av Sony som av Microsoft.
Tycker fortfarande att det är chefer och VD:er som borde få fråntagna bonusar och avdrag på lönen när man som ledare misslyckas så hårt.
Fler borde ha gjort som Satoru Iwata som gav sig själv lägre lön för att slippa sparka anställda. Det behövs fler chefer som han var.
London Studio får ledningen ta på sig.
Att sätta en studio som mest sysslat med titlar som SingStar, EyeToy-spel och några mindre VR-spel på något betydligt större slog uppenbarligen helt fel. De gick från spel som tagit ungefär ett år att utveckla till något som de nu vid nedläggning jobbat på i fem år.
De borde ha fått fortsätta på mindre och billiga spel.
I övrigt verkar branschen ha hamnat i total härdsmälta när det gäller att behålla arbetskraft. Det hade varit väldigt trevligt om någon kunde gå mot strömmen och starta en ny "stor" studio eller satsa på att expandera.
Ska bli spännande att se hur diskussionen går i denna tråd jämfört med den om Microsofts nedskärningar när det nästan är procentuellt lika många som får gå.
Är väl mer intressant hur redan första inlägget försöker göra tråden till Sony vs Microsoft. Konsolkrigandet verkar vara så otroligt fast i vissa personer.
Är alltid tråkigt att folk förlorar sina jobb. Spelar ingen roll vilket företag de jobbar för.
Ska bli spännande att se hur diskussionen går i denna tråd jämfört med den om Microsofts nedskärningar när det nästan är procentuellt lika många som får gå.
Det är bara okej att klaga när Microsoft gör något. Som jag sa i den tråden, nedskärningar på runt 10% sker i hela världen, och i väldigt många branscher. Att Sony och Microsoft säger upp 8 respektive 9% är tråkigt, men inte direkt oväntat.
Huvudskillnaden är väl att Sony inte köpte upp en av marknadens största aktörer precis före
Jo, det är klart att det är en förmildrande omständighet när man slår ihop två utgivare i den storleken sådär. Men ändå trist när folk får gå.
Ska bli spännande att se hur diskussionen går i denna tråd jämfört med den om Microsofts nedskärningar när det nästan är procentuellt lika många som får gå.
Som du säger, procentuellt Nästan lika, men det visar inte alls hur många som får gå. 1900 personer, alltså mer än hälften till antal fick lämna Microsoft. Ganska stor skillnad. Ytterligare 10 000 personer år 2023.
Hur som haver, riktigt trist med alla dessa uppsägningar som har pågått, speciellt för de drabbade. Hoppas det inte drabbar oss konsumenter allt för hårt.
Lika illa skött av Sony som av Microsoft.
Tycker fortfarande att det är chefer och VD:er som borde få fråntagna bonusar och avdrag på lönen när man som ledare misslyckas så hårt.
Fler borde ha gjort som Satoru Iwata som gav sig själv lägre lön för att slippa sparka anställda. Det behövs fler chefer som han var.
Det var fint av Iwata, men frågan är ju om det hjälper? De kanske får vara kvar någon månad till, men sen faller yxan likt förbannat. Problemet idag är att det anställdes för mycket folk under pandemin då industri var på väg upp, nu är den snarare på väg ned igen och då kommer folk få gå.
Det är ju inte bara Sony och MS som sparkar folk, det händer i hela industrin då den krymper igen.
"Writer and Fighter"
Trist, men Londonstudion hade väl sina glansdagar under PS2-tiden med Singstar som var en gigantisk hit bland casual gamers, sen dess så har dom inte lyckats sådär jättebra.
Men det är verkligen många studios som Sony har lagt ner i UK det senaste årtiondet, Bigbig Studios, Evolution Studios, Guerrilla Cambridge, Psygnosis (Studio Liverpool) och nu Studio London. Det är väl bara Firesprite kvar, som dom köpte för 3 år sedan, får se hur länge till dom håller dörrarna öppna.
De spelstudior som drabbas är:
"The US based studios and groups impacted by a reduction in workforce are:
Insomniac Games, Naughty Dog, as well as our Technology, Creative, and Support teams
In UK and European based studios, it is proposed:
That PlayStation Studios’ London Studio will close in its entirety;
That there will be reductions in Guerrilla and Firesprite "
https://sonyinteractive.com/en/news/blog/an-important-update-...
Men det är verkligen många studios som Sony har lagt ner i UK det senaste årtiondet, Bigbig Studios, Evolution Studios, Guerrilla Cambridge, Psygnosis (Studio Liverpool) och nu Studio London. Det är väl bara Firesprite kvar, som dom köpte för 3 år sedan, får se hur länge till dom håller dörrarna öppna.
Media Molecule och XDev är kvar.
Lika illa skött av Sony som av Microsoft.
Tycker fortfarande att det är chefer och VD:er som borde få fråntagna bonusar och avdrag på lönen när man som ledare misslyckas så hårt.
Fler borde ha gjort som Satoru Iwata som gav sig själv lägre lön för att slippa sparka anställda. Det behövs fler chefer som han var.
tror jag hört om detta innan (Satoru). respektabel man. 🙂
900 numera utan jobb, det känns. håller tummarna för dom och att dom hittar något
Konsoler: Xbox One, Xbox One S (hos kompis), Xbox One X, Xbox Series X, PS4, PS4 Pro
CPU: AMD Ryzen 5 7600X
GPU: Gigabyte Geforce RTX 3060 Ti 8GB Eagle OC 2.0
MEM: Corsair 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL36 Vengeance
Fler borde ha gjort som Satoru Iwata som gav sig själv lägre lön för att slippa sparka anställda. Det behövs fler chefer som han var.
Fast behövs det fler som tjänar så bra att de kan sänka sin lön och slippa sparka anställda? Då tjänar man jävligt mycket mer än vad en människa behöver för att leva ett väldigt bra liv. Känns som de resurserna kan gå till annat inom företaget från början.
Fast behövs det fler som tjänar så bra att de kan sänka sin lön och slippa sparka anställda? Då tjänar man jävligt mycket mer än vad en människa behöver för att leva ett väldigt bra liv. Känns som de resurserna kan gå till annat inom företaget från början.
Instämmer. Det löser inte grundproblemet men det gör i alla fall att de svagaste inte ska behöva drabbas först. Det ska alltid drabba ledarna i första hand, främst ekonomiskt.
