Sega höjer lönerna för sina anställda
Bonusar kommer ingå i lönerna
Det sjuka med Japan är att övertiden är inräknad i lönen för att pressa anställda till att jobba över så mycket som möjligt, annars kommer dom få dåligt samvete att dom "bara" jobbar dom timmar dom är anställda för.
Det sjuka med Japan är att övertiden är inräknad i lönen för att pressa anställda till att jobba över så mycket som möjligt, annars kommer dom få dåligt samvete att dom "bara" jobbar dom timmar dom är anställda för.
Inräknad i lönen? Du får det att låta som att dom jobbar gratis övertid,.. en snabb googling visade att dom får extra betalt för övertid, dock så är gränsen för hur många timmar som är tillåtet att jobba extra sjukt hög jämfört med här i sverige,(tex metall 150h+50h/år) japan har 360h men upp till 720h /år i undantagsfall
Inräknad i lönen? Du får det att låta som att dom jobbar gratis övertid,.. en snabb googling visade att dom får extra betalt för övertid, dock så är gränsen för hur många timmar som är tillåtet att jobba extra sjukt hög jämfört med här i sverige,(tex metall 150h+50h/år) japan har 360h men upp till 720h /år i undantagsfall
Nej, det kan överskridas.
Nej, det kan överskridas.
Vad kan överskridas?
Inräknad i lönen? Du får det att låta som att dom jobbar gratis övertid,.. en snabb googling visade att dom får extra betalt för övertid, dock så är gränsen för hur många timmar som är tillåtet att jobba extra sjukt hög jämfört med här i sverige,(tex metall 150h+50h/år) japan har 360h men upp till 720h /år i undantagsfall
När det blev känd hur FromSoftware jobbade så fick dom knappt betalt för övertid.
Generellt "ingår övertid i den vanliga lönen" men inte tillräcklig. Och när dom får betalt för övertid är det bara halva vanliga lönen man får.
När det blev känd hur FromSoftware jobbade så fick dom knappt betalt för övertid.
Generellt "ingår övertid i den vanliga lönen" men inte tillräcklig. Och när dom får betalt för övertid är det bara halva vanliga lönen man får.
Nu var det japan kommentaren jag svarade på handlade om, inte from software, fusk,kryphål mm för att ducka från lagar görs ju hela tiden så även här i sverige,både från arbetare och arbetsgivare..
Men i japan så ingår inte övertid i lönen enligt lag iaf, dom ska få extra betalt för övertid enligt deras arbetslag, dom har som vi 40h arbetsvecka normalt. Men gissar att där som här så kan det skilja från vad man jobbar med och hur man är anställd,.. chefspositioner har ju ofta bonusar men obetald övertid..
Här står att i japan får dom bla ett premium på 25% vid övertid, jag tolkar det som att dom får sin timlön+ 25% av ordinarie lön, inte att dom lönedumpar med 75% vid övertid
https://www.replicon.com/regulation/japan/#:~:text=Pay%20%E2%....
Här är ytterligare en sida med exempel på uträkningar av övertidsersättning i japan,
Nu var det japan kommentaren jag svarade på handlade om, inte from software, fusk,kryphål mm för att ducka från lagar görs ju hela tiden så även här i sverige,både från arbetare och arbetsgivare..
Men i japan så ingår inte övertid i lönen enligt lag iaf, dom ska få extra betalt för övertid enligt deras arbetslag, dom har som vi 40h arbetsvecka normalt. Men gissar att där som här så kan det skilja från vad man jobbar med och hur man är anställd,.. chefspositioner har ju ofta bonusar men obetald övertid..
Här står att i japan får dom bla ett premium på 25% vid övertid, jag tolkar det som att dom får sin timlön+ 25% av ordinarie lön, inte att dom lönedumpar med 75% vid övertid
https://www.replicon.com/regulation/japan/#:~:text=Pay%20%E2%....
Här är ytterligare en sida med exempel på uträkningar av övertidsersättning i japan,
Men, ytterligare en viktig skillnad på här och där, det står ingenting om dygnsvila t.ex.
så i deras exempel så en stackare som jobbat 09.00-23.00 räknar man alltså med att han eller hon är tillbaka på jobbet 09.00?
Här har vi ju iaf att man inte får jobba hur mkt som helst utan ett visst antal timmar vila. Kommer inte ihåg det på rak arm men känner igen det från tex beredskapstjänst.
Men, ytterligare en viktig skillnad på här och där, det står ingenting om dygnsvila t.ex.
så i deras exempel så en stackare som jobbat 09.00-23.00 räknar man alltså med att han eller hon är tillbaka på jobbet 09.00?
Här har vi ju iaf att man inte får jobba hur mkt som helst utan ett visst antal timmar vila. Kommer inte ihåg det på rak arm men känner igen det från tex beredskapstjänst.
Verkar inte bättre,Sjukt är det!
men det blir ju iofs 10 timmar vila, dock så kan dom ju jobba upp till 720/år vette tusan hur dom får till det då,en arbetslinje ala hardcore!.. inte konstigt dom börjar få problem med arbetsrelaterade sjukdomar,dödsfall etc.
Trots japanernas sjuka syn på övertid så känns det som ett väldigt rimligt, och tyvärr alldeles för ovanligt att företag gör något sånt här. Istället för att säga upp anställda och gnälla över företagets vinster i dåliga tider, så ser de till att anställda får en kompensation i linje med vardagens ökade kostnader, något som lönar sig i längden.
If You Have an Idea that You Genuinely Think is Good, Don't Let Some Idiot Talk You Out of It.
