1 900 sparkas från Microsofts spelavdelning
nja om förlusterna skulle "socialiseras" så skulle man sänka lönerna för att behålla 1900 anställda
Löner är inte den enda kostnaden för att hålla personal.
Stålbadet drabbar alla.
Ser inget negativt i detta, men synd så klart om individer som förlorar jobb men dom hittar förmodligen nya. Arbetsskyggheten idag är stor över typ hela världen så dom som vill jobba får jobba.
Det där är ett ganska förenklat och socialdarwinistiskt sätt att se på det. Att det finns en arbetsskygghet är en myt. Det är lätt att vi som sitter på bra och trygga jobb ser ned på de som inte jobbar eller sitter på otrygga anställningar som det är deras eget fel. Samtidigt kräver vi att det skall finnas skitjobb till skitvillkor eftersom vi alltid vill se en ökad kurs på vår aktieportfölj.
Men skulle du kalla det ett liv om du behövde jobba på tre jobb samtidigt för att det ska gå ihop vare månad samtidigt som du sliter ut dig själv och behandlas som smuts? Samtidigt ha vetskapen att när du väl slitit ut dig själv så slängs du åt sidan för någon ny, men du har inget val för barnen måste ha mat och ni måste ha tak över huvudet?
Det är verkligheten för väldigt väldigt många i världen. Modernt slaveri kan man beskriva det som. Så alla former av "jobb" är inte av godo.
AI kommer nog vara den största avskedaren de kommande åren.
Jag jobbar med generativ AI idag. Det har redan lett till att man på företaget inte anställer nytt för att ersätta naturliga avgångar men även till direkta uppsägningar (effektiviseringar på fint språk). Vårt företag är inte ensamma. Så det har redan börjat.
Ser detta som positivt, om man bortser ifrån folks privata strul, men dom hittar nog nytt jobb. Blizzard specifikt är dom jag bryr mig mest om, och dom senaste åren så har dom blivit helt själlösa och tappat den lågan som jag älskade dom för innan. Dom behöver nog en hel del omstrukturering och ändringar. jag hoppas att detta är steg 1 i en lång rad av ändringar.
Det där är ett ganska förenklat och socialdarwinistiskt sätt att se på det. Att det finns en arbetsskygghet är en myt. Det är lätt att vi som sitter på bra och trygga jobb ser ned på de som inte jobbar eller sitter på otrygga anställningar som det är deras eget fel. Samtidigt kräver vi att det skall finnas skitjobb till skitvillkor eftersom vi alltid vill se en ökad kurs på vår aktieportfölj.
Men skulle du kalla det ett liv om du behövde jobba på tre jobb samtidigt för att det ska gå ihop vare månad samtidigt som du sliter ut dig själv och behandlas som smuts? Samtidigt ha vetskapen att när du väl slitit ut dig själv så slängs du åt sidan för någon ny, men du har inget val för barnen måste ha mat och ni måste ha tak över huvudet?
Nej du har kanske rätt, jag tänkte nog lite väl hemmåt hur vi har det här i sverige.
Här har vi det bra vad gäller arbeten, endå är det många som vill crasha "den svenska modellen".
Jag jobbar med generativ AI idag. Det har redan lett till att man på företaget inte anställer nytt för att ersätta naturliga avgångar men även till direkta uppsägningar (effektiviseringar på fint språk). Vårt företag är inte ensamma. Så det har redan börjat.
Visst. Vad för generativ AI jobbar du med och vad för arbetsuppgifter pratar vi om?
Visst. Vad för generativ AI jobbar du med och vad för arbetsuppgifter pratar vi om?
LLMs (Large language models). Administrativ personal, analytiker samt handläggare. Färre kan göra mer med de nya verktygen. Det handlar inte om att det finns någon AGI som direkt ersätter alla människor som gör en viss uppgift utan det handlar om att den personal som finns kan bättre fokusera sin tid på rätt saker och arbeta smartare. Då krävs det färre resurser.
Så i detta skede så handlar det om smartare verktyg i arbetet som gör att mindre resurser krävs för att göra mer helt enkelt.
Idealister ser framför sig att det skall leda till att anställda på företag ska kunna jobba mindre istället, få kortad arbetstid, eftersom att man är så mycket effektivare. Men i verkligheten så leder det naturligtvis till att den här effektivitetsvinsten tas ut som en besparing istället för företagen. Var naivt att tro något annat.
LLMs (Large language models). Administrativ personal, analytiker samt handläggare. Färre kan göra mer med de nya verktygen. Det handlar inte om att det finns någon AGI som direkt ersätter alla människor som gör en viss uppgift utan det handlar om att den personal som finns kan bättre fokusera sin tid på rätt saker och arbeta smartare. Då krävs det färre resurser.
Så i detta skede så handlar det om smartare verktyg i arbetet som gör att mindre resurser krävs för att göra mer helt enkelt.
Idealister ser framför sig att det skall leda till att anställda på företag ska kunna jobba mindre istället, få kortad arbetstid, eftersom att man är så mycket effektivare. Men i verkligheten så leder det naturligtvis till att den här effektivitetsvinsten tas ut som en besparing istället för företagen. Var naivt att tro något annat.
Kan tala själv för att vårat företag har använt just ChatGPT väldigt flitigt, under många år så tog vi in konsulter osv för programmering etc när vi behövde kompetensen, nu kan tom jag få mycket gjort utan att vara programmerare, använder det varje dag till att lösa saker som vi tidigare hade hyrt in hjälp för.
För ej kritiska saker så räcker det nu med 25% av den kunskapen som hade behövts förrut, så länge man vet nog för att kunna identifiera när något ej är korrekt så kan man komma väldigt långt med LLM.
https://twitter.com/HoegLaw/status/1750556887249023110?t=gBHR...
Dubbletter behövs inte. Det flesta som får gå finns redan hos Microsoft. De kommer få jobb någon annanstans.
Vilken tur att dom kommer få jobb någon annanstans, då spelar det ju ingen roll hur många tusen man sparkar.
Av de studior som drabbats så verkar cirka 30 % av Sledgehammer och 40 % av Toys for Bob fått lämna.
Och det är alltså tacken för alla deras fantastiska remakes av Crash- och Spyro-spelen. =(
LLMs (Large language models). Administrativ personal, analytiker samt handläggare. Färre kan göra mer med de nya verktygen. Det handlar inte om att det finns någon AGI som direkt ersätter alla människor som gör en viss uppgift utan det handlar om att den personal som finns kan bättre fokusera sin tid på rätt saker och arbeta smartare. Då krävs det färre resurser.
Så i detta skede så handlar det om smartare verktyg i arbetet som gör att mindre resurser krävs för att göra mer helt enkelt.
Idealister ser framför sig att det skall leda till att anställda på företag ska kunna jobba mindre istället, få kortad arbetstid, eftersom att man är så mycket effektivare. Men i verkligheten så leder det naturligtvis till att den här effektivitetsvinsten tas ut som en besparing istället för företagen. Var naivt att tro något annat.
Jag förstår men jag ser inte dramatiken. Det låter som samma sak som skett under de senaste tusen åren så fort en ny uppfinning skapats. Eller för den delen de senaste 40 åren med mjukvara.
Minns när "robotar" skulle ersätta metallarbetare på sena 90-talet.
Jag förstår men jag ser inte dramatiken. Det låter som samma sak som skett under de senaste tusen åren så fort en ny uppfinning skapats. Eller för den delen de senaste 40 åren med mjukvara.
Minns när "robotar" skulle ersätta metallarbetare på sena 90-talet.
Du vet när det drabbar kontorsfolk, då jävlar. Vad ska dom då göra med tummen mitt i handen? 😂
Du vet när det drabbar kontorsfolk, då jävlar. Vad ska dom då göra med tummen mitt i handen? 😂
Alltid jobbigt att bli överflödig så jag förstår att konstnärer och sånt folk blir upprörda. Att folk blir av med sin inkomstkälla är Inte något att skratta åt egentligen. Men förhoppningsvis kan de äldre 45-50+ hålla ut till pension och de yngre har bra med tid att utbilda sig.
Jag valde själv ett yrke som jag inte tror försvinner reparerar maskiner/robotar. Kommer det robotar som gör det så behövs ju någon som lagar de istället.
https://youtu.be/xj8SghzOO5k?si=90UZAmSdGyviOPis
Brad Sams med lite andra perspektiv. Mike Ybarahase en roll innan merger och en annan roll efter merger.
Du vet när det drabbar kontorsfolk, då jävlar. Vad ska dom då göra med tummen mitt i handen? 😂
Det handlar inte bara om kontorsfolk utan även folk med fina utbildningar från universiteten som får se mycket av sin arbetsmarknad krympa nu Den tidigare robothysterin när man började automatisera industrin drabbade aldrig högkvalificerade jobb.
Så det kommer nog skrikas ganska högt de kommande åren.
Du vet när det drabbar kontorsfolk, då jävlar. Vad ska dom då göra med tummen mitt i handen? 😂
Vilket samtalsklimat det är här. Vad saknar du då om det inte är tummen - är det skallen? Kamma er. Det är synd om folk som blir arbetslösa oavsett deras yrke.
Vilket samtalsklimat det är här. Vad saknar du då om det inte är tummen - är det skallen? Kamma er. Det är synd om folk som blir arbetslösa oavsett deras yrke.
Kontorsnissarnas revolt?
Jag blir alltid lite förvånad över på vilket sätt folk blir uppsagda på i USA och meddelas om det.
Jag såg någon som gick hem som vanligt från jobbet i onsdags och dagen efter blir de inte insläppt längre.
En person som tydligen jobbade med WoW och blev av med jobbet nu fick veta det genom att titta på en direktsänd WoW-podcast som hade "Breaking News" medan de åt frukost.
Jag kommer ihåg någon inom spelmedia som häromåret var i Japan för att bevaka TGS som fick veta att de förlorat jobbet genom att de såg en tråd på ResetEra när de steg upp på morgonen.
Amerikanska lagar när det gäller arbetsrättsliga frågor verkar fortfarande vara kvar i "vilda västern".
Så vi tar det från början då. Varför skulle uppsägningar tyda på att folk som blivit uppsagda är lata eller har gjort ett dåligt jobb? Och visst, den som "vill jobba" får jobb, ett argument som används flitigt runt de mest utsatta. Ju större desperation, desto lägre löner och fler arbetstimmar.
Blev ironin i förgående inlägg tydligare nu?
Nvm, ser att diskussionen redan gått vidare.
Nej du har kanske rätt, jag tänkte nog lite väl hemmåt hur vi har det här i sverige.
Här har vi det bra vad gäller arbeten, endå är det många som vill crasha "den svenska modellen".
Jag håller med, vi har ett ruskigt bra system i Sverige, med skatter, löner samhällsstruktur. Och ja, det finns många som förstör för andra, på så många plan. Som hantverkare har jag sett så sjukt mycket fusk och utnyttjande av arbetskraft att jag kräks på det. Folk från andra sidan östersjön främst, som får slita hund för småslantar, kriminella som skapar bemanningsföretag i samma takt som det växer svamp i skogen.
Visst bygger vår välfärd på att alla drar sitt strå till stacken, men det lika mycket, om inte mycket mer på seriösa företag som betalar svensk skatt och skäliga löner.
https://i.imgflip.com/4blz3h.jpg
Så vi tar det från början då. Varför skulle uppsägningar tyda på att folk som blivit uppsagda är lata eller har gjort ett dåligt jobb? Och visst, den som "vill jobba" får jobb, ett argument som används flitigt runt de mest utsatta. Ju större desperation, desto lägre löner och fler arbetstimmar.
Blev ironin i förgående inlägg tydligare nu?
Ja jag tror att bilden passar dig mer.
Jag har inte påstått att folk blir uppsagda pga dom är lata.
Jag menar att dom som blivigt uppsagda har nog inget problem att hitta nya jobb.
Ja jag tror att bilden passar dig mer.
Jag har inte påstått att folk blir uppsagda pga dom är lata.
Jag menar att dom som blivigt uppsagda har nog inget problem att hitta nya jobb.
Aha, ja jag missade verkligen ironin i det här:
...
Arbetsskyggheten idag är stor över typ hela världen så dom som vill jobba får jobba.
Jag blir alltid lite förvånad över på vilket sätt folk blir uppsagda på i USA och meddelas om det.
Jag såg någon som gick hem som vanligt från jobbet i onsdags och dagen efter blir de inte insläppt längre.
En person som tydligen jobbade med WoW och blev av med jobbet nu fick veta det genom att titta på en direktsänd WoW-podcast som hade "Breaking News" medan de åt frukost.
Jag kommer ihåg någon inom spelmedia som häromåret var i Japan för att bevaka TGS som fick veta att de förlorat jobbet genom att de såg en tråd på ResetEra när de steg upp på morgonen.
Amerikanska lagar när det gäller arbetsrättsliga frågor verkar fortfarande vara kvar i "vilda västern".
Ett annat exempel
https://twitter.com/jasonschreier/status/1750543289227284649
Aha, ja jag missade verkligen ironin i det här:
Ja eftersom det finns så många som går och trampar (jag utgick från sverige) så får dom som vill jobba jobb.
Ganska generellt just nu att man säger upp folk. Hann var på mitt nya jobb i 3 månader innan en ”omorganisation” kom där 10% fick lämna. Samma sak på mitt gamla jobb där det också är omorganisation. Har inte med pandemin att göra utan inflationen.
Fast folk glömmer att inflationen är på grund av pandemin, till stor del. Alla pengar man lånade ut under de åren ska betalas tillbaka till staten.
Säsongen utvecklas inte på en vecka
Jo om man utgår från vad de har gjort med den