Rapport: GTA 6-utvecklare uppmanas sluta arbeta hemma – kritiseras hårt

Det här är inte min teori, men den låter rimlig. Antagligen kommer Rockstar också att skära ner på arbetskraften precis som resten av spelbranschen, särskilt när mammutprojektet GTA VI är i slutskedet. Att säga upp folk med orsaken att de inte vill återvända till kontoret är ett bekvämt sätt för HR att sköta gallringen.

Hybrid arbete är definitivt det bästa av två världar eftersom det finns för- och nackdelar med både distans och kontorsarbete som blir speciellt påtagligt om man gör det ena eller det andra till 100% där mixen generellt gör att man fångar upp det positiva från båda arbetssätt istället för det negativa.

Det är "crunch" dags med andra ord.

För mig som inte jobbar på kontor känns det så otroligt främmande att inte "vara på jobbet" när man jobbar^^. Självklart hade jag förmodligen också föredragit att jobba hemifrån men det är väl upp till arbetsgivaren att avgöra vad som är bäst..

Ja det är väldigt svårt att tycka synd om de anställda i detta fall.

Tveklöst. Plus att de skrämmer bort potentiella talanger från att söka jobb hos dem också.

Bra sätt att bli av med duktigt folk i dagens läge.
Skulle mitt företag krävt samma skulle jag sagt hejdå och tagit några av de massa jobberbjudanden jag får

Varför det? Är det av avundsjuka eller?

Seriös fråga.

Mjo lite så känner jag också. Sen förstår man ju absolut situationen och jag hade nog inte heller velat ge upp det om jag befann mig i samma situation men det är väl som med allt annat, trivs man inte så går man vidare.

Nej, de har sällan de anställdas bästa i åtanke. Bara vinst.

Så är det ju förmodligen i de flesta fallen tyvärr. Men samtidigt så tycker iaf jag att det känns som ett ganska stort krav. Speciellt i en bransch som väldigt ofta läcker material.

Sen när blev det tabu att utföra sitt jobb på sin faktiska arbetsplats? 😐 Folk slackar väl för mycket när dom jobbar hemifrån, är väl det som är grejjen.

Det visar ju bara fullt ut bristen på din empatiförmåga, bara för att du själv inte är i samma sits.

Den känslan jag (tyvärr) också fick. Jag föreställer mig att det är lättare att få till "crunch-mode" om folk faktiskt är på plats.

Folk som är lata och slackar kommer fortsätta med det oavsett plats. På jobbet vandrar de runt, fyller på kaffe och snackar skit tills det är kallt så tar de nästa varv. För att det inte ska vara för uppenbart går de och "skiter" emellanåt eller får "viktiga samtal" och försvinner iväg någon timma eller två.

De flesta tappar istället produktiviteten med dessa människor runt sig som stör och arbetar därför effektivare på distans men som mitt tidigare inlägg en bit upp i tråden är det viktigt med en jämn fördelning annars tappar arbetsgruppen som helhet mycket på att inte kunna kommunicera snabbt, öppet och enkelt, bland annat.

Håller med om detta väldigt mycket. Har huvudsakligen jobbat hemifrån sedan pandemin och har insett hur oerhört många avbrott jag upplever på kontoret jämfört med hemma. Det är klart att man lättare kan driva iväg från arbetsuppgiften lite grann hemma när ingen annan ser vad man gör, men jag tror man inte riktigt inser hur mycket tid som går åt till småprat och förlängda fikaraster när man är på kontor. Många upplever antagligen att de är mer effektiva bara för att de befinner sig på just en arbetsplats.

Vi har också fått krav på att arbeta 3-4 dagar på kontoret från och med nästa månad. Det positiva med att jobba hemifrån är att jag alltid får mer gjort än när jag befann mig på kontoret och jag tycker att övriga i teamet får mer gjort också. Det negativa är att man rätt ofta kan sitta och jobba ända in på senkvällarna och att vi alla har blivit feta !

Det beror på, om standard innan Covid var kontoret, så är det inte såååå märkligt att de återgår, iaf under crunch. Där jag jobbar hade vi 5 dagar på kontoret innan covid, nu har vi 2-4, beroende på chefer.

Eller hur. Klassiskt för spelindustrin, nu ska alla arbeta ihjäl sig och försaka vänner/familj under ett par månader.

Och när du slutar så tar man in en ny som jobbar på plats.

Jag skulle aldrig kunna arbeta hemifrån. Jag har möjligheten nu men avstår eftersom jag inte får något gjort. Dålig disciplin.

Det är precis tvärtom hos oss. Under pandemin när jag jobbade hemifrån var produktiviteten mycket högre och allt var oftast klart en bra tid innan deadlines. Det var som att alla var fullt medvetna om att man behövde faktiskt prestera för att få fortsätta jobba hemifrån och att man kom liksom inte undan med att slacka.

Nu tillbaka på kontoret så är vi tillbaka där vi var innan pandemin när det kommer till produktiviteten. Man kommer till kontoret, surrar med kollegor över en kaffe eller två, läser lite nyheter, dumscrollar på mobilen och lyssnar på någon podcast och tar "efter kaffet-skiten", sen är det helt plötsligt lunch. Sen börjar man ta tag i dagens arbetstuppgifter där vid 13-14 men så kommer någon kollega förbi och vill ha hjälp med något och helt plötsligt är det dags att gå hem för dagen.

Man är där sina timmar som man ska men det är mest för syns skull. Sen ställer sig ledningen frågan "hur kommer det sig att det går sämre nu än under pandemin?". Ja, vad kan det bero på...

Ja så klart, någon sämre med mindre erfarenhet

Sedan blåhåriga zoomers invaderade arbetsplatserna. Finns det inte lekhörna och gratiscafé på kontoret är det arbetsmiljön fullkomligt orimlig, får man dessutom uppgifter som väntas utföras är det nästan polisanmälan som gäller.

Olika jobb har olika förutsättningar. Det stora problemet här är som jag tolkar det framför allt att arbetsgivaren med ganska kort varsel ändrar förutsättningarna.

Det finns flera problem med det.

1. Det är något som ofta målas upp som en ”förmån”. Att kunna styra var, när och hur man arbetar används av vissa arbetsgivare som ett sätt att locka personal i konkurrensutsatta yrken. Att locka med distansarbete och sen kräva att du ska vara på plats blir oärligt.

2. Människor anpassar sina liv efter förutsättningarna. Man ska hämta och lämna barn på förskola, gå ut med hunden osv. Man kanske flyttat ut från stan eller liknande för att man haft möjlighet att jobba hemifrån. Även lm man bor relativt nära jobbet så är det många som bara sitter framför sin dator ändå, och känner att det är slöseri med deras tid att åka spårvagn i 40 minuter om dagen för att göra något på ett kontor de lika gärna kan göra hemma.

Jag tolkar texten som att det framför allt är de ändrade förutsättningarna som är problemet. Folk har blivit lovade distansarbete, anpassat sina liv efter det och förvöntas nu ställa om på 1,5 månader. Det kan nog vara svårt för många att få ihop den logistiken.

Nja omedvetet så kanske lite.

Men mest för att "alla" var på sitt arbete innan pandemin. Och nu när den är över så vill vissa arbetsgivare att deras anställda kommer tillbaka till kontoret..

Så jag har svårt att tycka synd om arbetarna när det endast handlar om att återgå till normalläget vi hade innan pandemin.

Men berätta gärna varför du tycker att det är så fel. (Om du nu gör det alltså)
Seriös fråga, jag säger inte att jag har rätt så det är intressant att få ett annat perspektiv.