"Smärtsamma beslut" är Phil Spencers ord om Xbox-uppsägningarna

Blir det nya "next year" ??

Jag undrar om de MS-chefer som partajade i Davos och anordnade en privat konsert med Sting för 50 personer dagen innan detta offentliggjordes tyckte att det var smärtsamt?

” Men likt Microsoft-vd:n är "säker" på att Microsoft kommer starkare ur det här, säger Xbox-Phil att man i långa loppet kommer vinna på detta”
Det hjälper ju inte dom 10k som får gå.

Samma sak alla vd/ansvariga som alltid säger ”jag tar fullt ansvar för detta”? Jaha? Och vad menar dom med det? Fullt ansvar vore väl att ge sig själv kicken för sitt misslyckande i så fall?

Ena dagen sparkar man 10 000 och nästa dag höjer man Microsofts VD löneökning. 👏

Ta ansvar och erbjud folk som blivit kickade möjlighet till annat jobb?

Behöver de inte anställa fler istället för att jobba med deras produkter? Game pass appen t. ex. var skit senaste gångerna jag provat. Det har de väl råd med det bara de hyr in vanliga trubadurer istället för Sting.

Rent ekonomiskt kommer Microsoft starkt ur detta men rent kompetensmässigt är det en förlust.
Som så ofta är det opropertionerliga ambitionsnivåer som leder till varsel.

Man kan se det såhär, hade dom inte haft stora ambitioner hade dom heller inte haft så många anställda från början...

Säger man upp 10 000+ anställda medans man samtidigt är på väg att spendera miljarder dollar för att köpa upp ett annat företag så borde man automatiskt bli av med rätten att färdigställa köpet.

Finns ju ingen idé att ha så många anställda om ambitionerna inte kan uppfyllas. Problemet i tillväxtföretag är ofta att beräkningarna är för optimistiska.

Microsoft är så stort företag att den ena handen vet inte vad den andra gör. Det är vanligt i företag som vuxit sig för stora för sitt eget bästa.

Samtidigt som VD:n som tjänar ca 50 miljoner $/året, fick en löneökning på 10% 🤦

Ni kan inte jämföra höga chefer och VDar med fotfolket.
Det är en annan liga och det ska betalas ut feta checkar oavsett hur det går för företagen.
Balansen måste bibehållas.

Kanske det, men höga krav och höga ambitioner är ju ett måste om man ska ta sig imål, sen hur det utvecklar sig i framtiden vet man ju aldrig till 100%
Hade dom sänkt sina ambitioner hade dom kanske behövt sparka 15 tusen istället, vem vet...

Så ser det ut nästan överallt. Post Nords VD tjänar 750 000 kr per månad plus bonsuar. Vattenfalls VD det dubbla. Hur många personer har inte fått sparken från de företagen?

Man måste vara lite sansad med och realistisk. Investerare gillar inte överoptimstiska kalkyler och säljare som förskönar allt.