Finansgrupp kritiserar EA för höga arvoden till cheferna

Sida 2 av 2
Ender
2020-07-12 01:01
Skrivet av hannes.theorell:

Den som ger arbetet bestämmer såklart lönen för utfört arbete. Arbetarna måste inte ta arbetet. Kanske arbetarna ska sluta och starta eget kooperativ istället?

Men lönen står ju ändå i relation till de pengar som arbetaren genererar, den s.k. lönsamheten. Hur ska en arbetare som är 10000x mer lönsam än någon annan avlönas för att det ska vara rättvist?

Bara för att man KAN göra någonting betyder inte att man BÖR göra det. Man KAN ge de anställda bättre betalt och man KAN sänka priset på produkterna man säljer istället för att ta ut fullkomligt oskäliga löner till sig själv.

2020-07-12 07:27
Skrivet av Ender:

Bara för att man KAN göra någonting betyder inte att man BÖR göra det. Man KAN ge de anställda bättre betalt och man KAN sänka priset på produkterna man säljer istället för att ta ut fullkomligt oskäliga löner till sig själv.

Som VD är det ju fullt möjligt att gå till sin/sina chefer och be om att deras avtal ska ändras och få till en lönesänkning i syfte att utjämna löneskillnaderna. Arbetare överlag tenderar ju att försöka löneförhandla uppåt varje år, men tänk så många problem som kan lösas om de förhandlar nedåt.

Rent tekniskt behöver ingen på företaget tjäna mer än vad den med lägst lön tjänar, så om alla sänker sin lön blir det mycket, mycket mer pengar som kan gå till pensionssparare.

Ender
2020-07-12 13:08
Skrivet av hannes.theorell:

Som VD är det ju fullt möjligt att gå till sin/sina chefer och be om att deras avtal ska ändras och få till en lönesänkning i syfte att utjämna löneskillnaderna. Arbetare överlag tenderar ju att försöka löneförhandla uppåt varje år, men tänk så många problem som kan lösas om de förhandlar nedåt.

Rent tekniskt behöver ingen på företaget tjäna mer än vad den med lägst lön tjänar, så om alla sänker sin lön blir det mycket, mycket mer pengar som kan gå till pensionssparare.

Det kan man också göra, även ifall jag inte ser rimligheten i det. Med tanke på dina tidigare inlägg så tycker knappast du det heller, så varför ens ta upp det?

2020-07-12 13:45
Skrivet av Ender:

Det kan man också göra, även ifall jag inte ser rimligheten i det. Med tanke på dina tidigare inlägg så tycker knappast du det heller, så varför ens ta upp det?

Det är lika rimligt att en VD ska krävas att förhandla ner sin lön, som det är att någon annan arbetare ska förhandla ner sin. Eller ja, rent av orimligt.

Det styrelsen får göra är att ge nuvarande VD foten och anställa en ny för en mycket, mycket sämre lön. Vilket en person med rätt meriter, med all rätta, kommer att tvärvägra. Så att prata om VD:ar av den här magnituden med lägre lön så måste hela det västerländska företagandet förintas och göras om från grunden.

Ender
2020-07-14 03:14
Skrivet av hannes.theorell:

Det är lika rimligt att en VD ska krävas att förhandla ner sin lön, som det är att någon annan arbetare ska förhandla ner sin. Eller ja, rent av orimligt.

Det styrelsen får göra är att ge nuvarande VD foten och anställa en ny för en mycket, mycket sämre lön. Vilket en person med rätt meriter, med all rätta, kommer att tvärvägra. Så att prata om VD:ar av den här magnituden med lägre lön så måste hela det västerländska företagandet förintas och göras om från grunden.

Jag sa inte att någon skulle ”kräva”, jag sa att vd, ledning, styrelse eller chef inte MÅSTE lyfta så mycket pengar ur ett företag bara för att de kan. Resten av dina fantasifulla påståenden stämmer ju bara ifall En tillsatt vd alltid gjorde sig förtjänt av sin lön och att det inte finns någon annan som skulle kunna göra samma jobb för lägre ersättning, vilket jag utgår ifrån att även du vet är rent struntprat.

Sida 2 av 2